仅靠线上招聘等单一渠道，是很难满足短时间内 30-300 人规模的招聘需求的。因此， 我们整合了线上及线下招聘渠道，以自有的人才数据库为补充，通过专业的招聘团队 完成交付，满足企业一定招聘周期内，30-300 人规模的批量招聘和用工需求。
线上平台直聊邀约面试，各种线下渠道现场直招
做企业和员工沟通的润滑剂，不仅招人更帮助留人
通过合作供应商实现蓝领招聘交付的渠道补充
将客户需求与实际情况匹配，通过对标过往的成功案例，设定合理目标
在招聘网站、信息分类网站及自有的蓝招网招聘平台，发布招聘信息、下载简历、邀约面试
通过招聘会、人才交流会、广告宣传、跨地区直招等传统线下招聘方式完成交付
通过完善优化招聘流程，监控招聘进程，进行数据管理分析，推进项目交付
根据客户的实际情况，合理规划企业用工方式，帮助企业进行成本优化
平台聚集了海量的蓝领数据库，包括普工、操作工、装配工、技工、仓管等多个工种。
经验丰富的专业交付团队，在招聘领域有深入洞察，还可根据客户要求提供驻场支持。
通过信息化系统实现了智能化招聘流程管理，以及数据化招聘成果分析与创新工具应用。
支持包括蓝招网数据库、内部推荐、网络招聘、线下招聘、主动应聘等在内的多渠道管理。
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